令和4年度 問4
アダプティブラーニング
出典: 令和4年度 ITパスポート試験 公開問題 問4 (IPA)
IT の活用によって,個人の学習履歴を蓄積,解析し,学習者一人一人の学習進行度や理解度に応じて最適なコンテンツを提供することによって,学習の効率と効果を高める仕組みとして,最も適切なものはどれか。
- ア アダプティブラーニング
- イ タレントマネジメント
- ウ ディープラーニング
- エ ナレッジマネジメント
正解と解説を見る
正解: ア
- ア: 学習者ごとに最適なコンテンツを出す仕組みなので、正しい答えです。
- イ: これは、社員の能力や経験を管理して活用する人材マネジメントの手法です。
- ウ: これは、多層のニューラルネットワークで学習する AI の技術です。
- エ: これは、個人の知識を組織全体で共有し活用する経営手法です。
ポイント
学習履歴を蓄積・解析して、一人一人の進み具合や理解度に合わせた教材を出す仕組みを アダプティブラーニング(適応学習)といいます。
- タレントマネジメント: 社員の能力や経歴を管理して人材を活用する考え方です。
- ディープラーニング: 深層学習のことで、AI の技術です。
- ナレッジマネジメント: 社員の知識を組織で共有・活用する経営手法です。
この問題の用語: アダプティブラーニング
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